百盈体育（中国）责任有限公司使命、愿景、价值观是百盈体育（中国）责任有限公司战略管理的首要内容，是百盈体育（中国）责任有限公司文化建设的主体导向。百盈体育（中国）责任有限公司使命是指百盈体育（中国）责任有限公司存在的目的和意义，回答的是“百盈体育（中国）责任有限公司为什么而存在”；百盈体育（中国）责任有限公司愿景是指百盈体育（中国）责任有限公司未来所要达到的图景，回答的是“百盈体育（中国）责任有限公司将成为什么”；百盈体育（中国）责任有限公司价值观是指百盈体育（中国）责任有限公司及员工在追寻使命、实现愿景的过程中所秉持的价值观念和行动准则，回答的是“百盈体育（中国）责任有限公司及其员工将如何采取行动”。

      参考南开大学《战略规划与治理结构设计研究》中“使命、愿景和价值观”设计部分，结合百盈体育（中国）责任有限公司公司实际情况，汇总百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司高管意见，提出百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司“使命、愿景、价值观”。

      一、使命：为客户和股东创造价值

      作为一家由集体百盈体育（中国）责任有限公司改制而成的民营百盈体育（中国）责任有限公司，百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司在其发展过程中会涉及众多利益相关者，不同的利益相关者会有各异的力量和各种的利益诉求。使命的确定是指明确对百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司的未来发展具有重要且直接影响的利益相关者后，为这样的利益相关者创造价值。

      结合百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司内、外部利益相关者在百盈体育（中国）责任有限公司掌握权力强弱和对百盈体育（中国）责任有限公司战略关注程度的比较和分析，百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司的客户和股东是百盈体育（中国）责任有限公司主要的利益相关者。因此，百盈体育（中国）责任有限公司的使命是着力对客户和股东负责，为其创造价值。

从客户角度而言，成就客户是成就自己，公司价值是由百盈体育（中国）责任有限公司和客户共同创造，而并非百盈体育（中国）责任有限公司单方面创造。百盈体育（中国）责任有限公司应打破与客户之间的界限，转型为服务型百盈体育（中国）责任有限公司。不仅要想客户之所想，更要把满足新经济下的客户需求和与客户共成长作为百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司的立身之本。

      从股东角度而言，股东为公司经营承担风险，实现股东利益更大化是百盈体育（中国）责任有限公司和股东共同追求的目标。一方面，所属百盈体育（中国）责任有限公司在参与市场竞争中遵循着优胜劣汰的市场法则，这要求百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司提升百盈体育（中国）责任有限公司竞争力、市场话语权和对各类优质资源的聚集力，进而提升效益、为股东创造价值。另一方面，百盈体育（中国）责任有限公司在发展过程中将始终面临跌宕变换的内外环境，这要求百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司应对未来发展进行整体、动态的规划，以使股东有稳定、合理的收益。

      二、愿景：打造具有核心竞争力的现代百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司

      从历史延革看，百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司因包钢而生，围绕包钢各主办厂、各工序发展，为包钢主体提供辅助百盈体育（中国）责任有限公司及服务形成当前的主体业务，以致目前面向包钢市场的产业分散、百盈体育（中国）责任有限公司技术含量低、面向外部市场比重小、员工队伍整体素质偏低、管理粗放仍是当前制约发展的几大痛点，各产业百盈体育（中国）责任有限公司的核心竞争力远未形成。因此，随着改制完成、百盈体育（中国）责任有限公司性质转变后，打造具有核心竞争力的现代百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司应成为百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司上下的共同目标和愿望。

      实现打造具有核心竞争力的现代百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司愿景，必须针对当前百盈体育（中国）责任有限公司痛点下大气力、动真功夫。要集中优势资源支持骨干百盈体育（中国）责任有限公司发展，逐步形成以骨干百盈体育（中国）责任有限公司为支撑的百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司主导产业；要不断提升现有百盈体育（中国）责任有限公司技术含量，逐步建立核心百盈体育（中国）责任有限公司的技术优势；要在稳固占有包钢市场的同时，积极拓展符合国家产业政策、适应新经济要求的外部市场；要经过持续系统的培训，提高员工的业务水平，同时引进外部人才，形成发挥员工能力、体现自身价值的人力资源平台；要以现代百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司和《公司法》为指引，完善法人治理结构，建立管理制度体系，规范基础管理工作，形成百盈体育（中国）责任有限公司公司整体协同、子公司充满活力的母子公司管理体制和运行机制。

      三、价值观：创新不息，奋斗不止

      百盈体育（中国）责任有限公司人在创业中形成了生生不息的奋斗品格，百盈体育（中国）责任有限公司改制、公司重组、开拓市场、锐意创新，百盈体育（中国）责任有限公司人无时无刻不在颠覆过去，开拓创新，艰苦奋斗！创新与奋斗已深深烙入百盈体育（中国）责任有限公司人的生命。

      要系统推进观念创新、技术创新、管理创新、机制创新和体制创新，提升百盈体育（中国）责任有限公司百盈体育（中国）责任有限公司内部运营一体化，实现高效协作，面对新的挑战“改革创新时不我待”。创新的实现依靠奋斗。什么叫奋斗？为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力均叫奋斗。否则，再苦再累也不叫奋斗。百盈体育（中国）责任有限公司的目的十分明确，是使自己具有竞争力，能赢得客户的信任，在市场上能存活下来。要为客户服务好，就要选拔先进的员工，而且这些先进员工必须要奋斗；要使奋斗可以持续发展，必须使奋斗者得到能力的提升和合理的回报，让奋斗者坐在具有价值的岗位上，形成以奋斗者为荣、以奋斗者为本的百盈体育（中国）责任有限公司文化。

      （2019年11月5日百盈体育（中国）责任有限公司公司第二届董事会第二十二次会议审议通过）